关爱员工 当前位置：首页 > 责任与关怀 > 关爱员工

劳工人权

在公平、公正、公开的前提下，引进认同公司文化、与公司共同发展、相互成就的优秀人才。不断为员工的能力提升和价值实现提供机会和路径。营造有竞争力的薪酬福利待遇、工作和生活环境并持续提升组织效率。

商业道德

建立健全反舞弊、反不正当竞争等管理机制，致力于持续不断的打击商业贿赂和舞弊，杜绝一切公司内外的腐败行为。通过培训、宣传等有效措施，营造良好的商业道德环境，推动公司内外的商业道德建设，确保公司运营基于健康的商业管理体系。

信息安全

通过标准化的信息安全战略体系、组织体系、技术体系、运行维护体系，实现对信息安全风险的管理。

和谐社区

制定年度社区认知计划，增进周边社区对企业相关信息的认识和了解，保证社区知情权。积极参与社会各项公益活动，关注社会困难群体，提升他们的生活水平。关注青少年教育发展，通过开展相关科学启蒙活动，激发青少年对科学知识的兴趣和潜能。